Hodnoty Merck – základ nášho úspechu

"V spoločnosti Merck vykonávame činnosti založené na spoločných hodnotách. Náš úspech sa zakladá na odvahe, plnení, zodpovednosti, úcte, poctivosti a transparentnosti.  Tieto hodnoty sú rozhodujúce pre naše kroky v každodennom kontakte so zákazníkmi a obchodnými partnermi a tiež v tímovej práci a vzájomnej spolupráci."
 
 

Odvaha otvára dvere do budúcnosti.

  • Odvaha vyžaduje dôveru vo vlastné schopnosti.
  • Odvaha vedie k zdravému vnímaniu seba samého.
  • Odvaha podporuje zodpovednosť potrebnú pre rozhodovanie v procesoch zmien.
  • Odvaha znamená, že prijímame výzvy.
  • Vďaka odvahe sme otvorení novým myšlienkam.

Dosiahnuté výsledky znamenajú náš podnikateľský úspech.

  • Úspech formuje individuálne a podnikateľské schopnosti.
  • Úspech znamená výzvu a podporu našich zamestnancov.
  • Dosahovanie cieľov podporuje osobný rozvoj našich zamestnancov.
  • Dosahovanie cieľov je možné merať pomocou získaných výsledkov.
  • Úspech zabezpečuje podnikateľskú nezávislosť.

Zodpovednosť vymedzuje naše podnikateľské kroky.

  • Zodpovednosť charakterizuje naše správanie voči zákazníkom, zamestnancom, investorom a poskytovateľom služieb.
  • Zodpovednosť znamená starostlivo zaobchádzať s prírodnými zdrojmi a chrániť životné prostredie.
  • Zodpovednosť vymedzuje naše obchodné rozhodnutia, ktoré spoločne podporujeme.
  • Zodpovednosť znamená dávať dobrý príklad.
  • Zodpovednosť vedie k uznaniu a akceptovaniu našich obchodných aktivít.

Úcta je základom každého partnerstva.

  • Úcta vychádza z konceptu ľudskosti a ľudskej dôstojnosti.
  • Úcta vytvára atmosféru vážnosti, spravodlivosti a uznania.
  • Úcta vyžaduje otvorenú a čestnú komunikáciu.
  • Úcta nám umožňuje úspešne pracovať v rôznych kultúrach a s rôznymi ľuďmi.
  • Úcta znamená hodnotiť úspechy – včera, dnes a zajtra.

Čestnosť zabezpečuje našu dôveryhodnosť.

  • Čestnosť je základným kameňom našej dôveryhodnosti.
  • Čestnosť nám umožňuje konať tak, ako hovoríme.
  • Čestnosť nás zaväzuje plniť naše sľuby.
  • Čestnosť tiež znamená schopnosť povedať nie.
  • Čestnosť nám dovoľuje uskutočniť iba tie transakcie a obchody, ktoré sú v súlade s našimi hodnotami.

Transparentnosť uľahčuje vzájomnú dôveru.

  • Transparentnosť znamená angažovanosť všetkých akcionárov prostredníctvom informácií.
  • Transparentnosť umožňuje pochopiť naše konanie.
  • Transparentnosť v rámci spoločnosti podporuje správanie orientované na plnenie cieľov.
  • Transparentnosť vytvára spoľahlivosť.
  • Transparentnosť podporuje účasť každého zamestnanca, ktorý je pripravený prijať zodpovednosť.
 
top
Renato Senna
“Ethical behavior is a prerequisite for sustainable business success. This should not be left to chance – which is why we train our employees and regularly review the results.”
Renato Senna
Head of HR Rio de Janeiro, Brazil
Teresa Tran
“The 65 people who work for Merck Australia come from more than 10 different countries. I’m convinced that diversity creates new perspectives and leads to innovative approaches and solutions. Yet respect for people is what counts when working successfully in teams.”
Teresa Tran
Customer Service Melbourne, Australia
Jana Rzounkova
“Clearly communicating what we do is more important today than ever before. By presenting the company’s development in a transparent way, both internally and externally, we create trust – among employees, customers and investors.”
Jana Rzounkova
Finance and Administration Manager - Prague, Czech Republic
Jens Oliver Funk
“The courage to think outside the box and to believe in our own abilities is an absolute must in research. This way, new ideas and innovative developments can flourish.”
Jens Oliver Funk
TA Oncology, Merck Serono Research - Darmstadt, Germany
Carole A. Huntsman
“Success is driven by a commitment to achieve excellence through innovation, learning, and a passionate focus on the patient. Our organizational culture supports teamwork and encourages peak performance.”
Carole A. Huntsman
Neurology Marketing - Rockland, Massachusetts, USA
Hans Arnaldo
Responsibility means thinking of others and assessing the results of ones’ own actions. We do this when we train customers in the proper use of our chemicals and biomaterials. Improving our customers’ life and environment is our goal.”
Hans Arnaldo
Product Specialist Chemical Safety - Jakarta, Indonesia

Select your local employer

Fast Facts